针对“落实区委中心工作不到位”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒,教育局分管副局长对分管副书记马××同志进行谈话提醒，学校对保卫科长简××等同志进行谈话提醒。

存在问题四：意识形态工作落实不力。

整改落实情况：一是校领导班子成员加强政治学习，充分认识到意识形态工作的重要性，并把意识形态教育落实到各项工作之中。

二是由校办室负责起草制定了《永定一中突发事故或网络舆情应急处置预案》，并建立新闻发言人制度，指定新闻发言人。

三是由党总支办公室具体负责修订完善了《永定一中意识形态工作责任制》，进一步落实好意识形态工作。同时，召开党总支委员扩大会，专题研究了下半年意识形态工作，落实好意识形态工作责任制。

四是班子成员年度民主生活会的发言稿及班子成员年度考核个人述职述责述廉报告中，详细体现落实意识形态工作责任制的情况。

今后，校领导班子成员务必重视意识形态工作，加强学习和研究，确保意识形态工作在校园落地生根、开花结果。

针对“意识形态工作落实不力”问题，局党组书记对党总支书记廖××同志进行谈话提醒，教育局分管副局长对副校长张××、党总支副书记马××等同志进行谈话提醒。

（二）落实全面从严治党战略部署方面

1.管党治党不够重视。

存在问题一：党风廉政建设落实不到位。

整改落实情况：一是组织班子成员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，高度重视党风廉政建设工作，严格按上级党委部署，每年召开两次党风廉政建设和反腐败工作分析专题会议。2019年9月18日党总支召开上半年党风廉政建设与反腐败工作形势分析会，区纪委派驻教育局纪检组长熊育良同志到会指导，班子成员和学校中层干部参加，班子成员及各处室负责人深刻剖析廉政风险点，开展批评与自我批评，并研究部署学校党风廉政建设和反腐败工作。

二是校级领导在“不忘初心、牢记使命”专题教育对照党章党规自我检查以及民主生活会的自我剖析中，均对自身在党风廉政建设和反腐败工作情况方面进行彻底查摆，开展批评与自我批评。

三是在办公楼四楼重新设置党务公开栏和校务公开栏，各处室部门及时公开更新学校全面从严治党等党建信息，学校基建、采购、评优评先、人事调整信息，自觉接受全校教职工的监督。

今后学校将严格规范地落实党风廉政建设工作制，将党风廉政建设工作抓细、抓深、抓实，进一步落实从严治党要求，并以此推动师德师风建设，促进学校教育教学质量再上新台阶。

针对“党风廉政建设落实不到位”问题，局党组书记对党总支书记廖××同志进行谈话提醒。

存在问题二：落实“一岗双责”不力。

整改落实情况：该问题已经完成整改。一是充分认识党员领导干部履行“一岗双责”重要性，校党总支制定校级领导和中层正职党员干部“一岗双责”责任清单，坚持把管党治党工作和教学业务结合起来，既抓教育教学又抓好党建工作。

二是党总支加强对支部、处室部门的工作指导，督促处室部门行政干部认真履行“一岗双责”责任，切实履行处室应有的管理职责的同时还要对所在处室的党风廉政建设负责。

三是设立共产党员先锋岗、红土先锋名师工作室、党员学生心理辅导志愿团队，充分发挥党员教师在教育、教学、科研、管理等方面先锋模范作用，组织红土先锋名师工作室成员开展“送教下乡”活动，开展心理辅导和学习方法指导等讲座。

四是加强对青年教师的培养力度，将优秀青年教师纳入党总支组织的有关活动，鼓励他们积极向党组织靠拢。2019年9月，校团委副书记张××老师主动向组织递交入党申请书，行政后勤党支部于12月召开支委会议，确定其为入党积极分子，现已列入培养考察。

2.民主集中制执行不到位。

整改落实情况：一是加强业务学习，提高班子成员政策水平，明确各种职能会议功能，规范会议流程。在“三重一大”议事规则上，做到执行集体研究会议决定，做好会议记录，体现民主决策、科学决策。

二是制定了《永定一中议事制度》，充分发挥民主集中制，规范学校重大决策行为，及时把重大事项向全体教师公开，让权力在阳光下运行。

针对“民主集中制执行不到位”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒，教育局分管副局长对分管副校长张××同志进行谈话提醒。

3.“两个责任”落实不到位。

存在问题一：党纪法规学习不够。

整改落实情况：一是班子成员认真落实主体责任，严格履行“一岗双责”。充分利用党员大会、教职工会议，组织全体党员和全校教职工系统学习党纪及法律法规；2019年下半年来，学校邀请了区检察院陈炳旺检察长、区公安局党委委员、政工科主任、永定一中法治副校长叶志荣、区委党校江宇贤副校长和省教育学院特级教师李华等进校为全体教职工开设宣传党纪、法规和教育理论等专题报告，提高教职工遵纪守法意识和教育理论水平。

二是学校定期组织全体党员进行党风党纪教育，对全校教师进行法律法规教育与测试。2019年11月27日党总支对全校党员进行党的理论知识测试，促进了党员教师的政治素养的提高。

三是校长分别在教职工会议上对江××、李××、卢××三位老师进行严肃的公开批评。李××、卢××两位党员教师在2019年12月6日召开的2019年度党员组织生活会上作出了深刻检查。学校以此身边事件为警示事例，教育全校党员及教职工遵纪守法，做合格的人民教师。

存在问题二：忽视平时抓早抓小。

整改落实情况：一是加强师德师风建设，利用各种会议进行敬业爱岗事迹教育、乐于奉献精神教育，树立关爱学生、教书育人的先进典型。

二是学校主要领导加强师生管理工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒，严肃教育，真正起到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。对工作纪律松散，工作业绩不佳的学校行政对该教师进行约谈，对约谈后仍然不努力的行政进行调整、免职。

三是学校制定完善了《永定一中会议制度》。进一步抓好日常管理工作，党总支会议、行政会、党员大会、教工会议等实行签到制，并列入出勤考评。杜绝会议迟到、缺席等行为的发生，对于迟到、缺席人员进行严肃的批评教育。

针对“忽视平时抓早抓小”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒。

存在问题三：未能做到敢抓敢管。

整改落实情况：领导干部带头，以身作则，率先垂范，举一反三，自查自纠存在的问题，使制度内化于心、外化于行，用制度管事、靠制度管人。

一是强化制度的刚性约束。修订《永定一中加强教职工考勤管理的补充规定》，加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，决不当“老好人”“和事佬”。

二是严格要求。按照有关的规章制度，对于一些对自身要求不严的教职工，或者发现的苗头性问题，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。

三是严格惩戒。学校严格执行《永定一中教职工奖励性绩效工资分配办法》（修订）和《永定一中教师考核》。对工作纪律松散，教学业绩不佳的教职工进行约谈、教育，教育后仍然不努力、不改进的年度考核定为“不合格”，或者调离学校。

针对刘某老师因考勤机不能识别脸部与指纹的问题，分管领导督促考勤管理员谢老师补录其脸部特征和指纹，确保能正常考勤。同时联系相关供应商派技术员对考勤机进行检查、维修，方便教职工上下班考勤打卡。目前，全体教职工按学校规定正常打卡上下班，工作热情大大提高。2019年高考取得较大突破，录取国内“双一流”大学184人，比上一年增加20多人。

针对“未能做到敢抓敢管”问题，学校对原校办室主任赖××、校办室副主任苏××等同志进行谈话提醒。

存在问题四：风险防控意识不强。

整改落实情况：一是规范国家助学金申请程序。根据省教育厅文件精神，从2019年秋季学期开始，国家助学金申请流程如下：1.学生用手机在“福建助学”App提交家庭经济情况信息采集申请。2.班主任审核学生申请信息，并组织师生进行民主评议。3.评议小组成员通过“福建助学”App对提交困难申请的同学进行民主评议。4.班主任统计民主评议信息、计算排名差异，导出认定申请表经学生签字确认后点击“通过”提交学校审核。5.学校审核学生申请信息并对排名差异异常情况进行核实处理。6.区教育局审核学校提交的学生申请信息，试算百分比并提交数据至省教育厅。7.省教育厅统计分析全省切线数据并下发最低指导分数线。8.学校根据教育厅的指导分数线将区学生资助中心切线结果和拟定国助受助情况公示5个工作日。9.学校学生资助工作领导小组审议后将结果报送区教育局学生资助中心。

二是加强对国家助学金申报工作的管理。学生资助管理中心严格按照工作流程，组织做好学生申报，各级评议、审核、上报工作，健全廉政风险防控机制。

今后，我校将进一步规范国家助学金的申报工作，确保严格按工作流程操作，让家庭经济困难学生得到政府的关心、扶持。

针对“风险防控意识不强”问题，学校对团委书记黄××同志进行谈话提醒。

存在问题五：项目工程管理不规范。

整改落实情况：该问题已经基本完成整改，具体情况说明已提交区委巡察办。

一是我校与永定区国土资源局、福建省闽武长城岩土工程有限公司三方多次召开专题会议，各方在准备有关材料，近期准备报送区政府常务会审核。

二是我们已认识到工作中的失误，现正在与设计单位、永定区政府相关领导商量解决办法。今后所有基建项目必须严格按照上级文件规定进行公开招标。

三是学校总务部门加强招投等有关政策的学习，今后将严格按区政府2019年7月10日发布的《龙岩市永定区人民政府关于印发永定区使用财政性资金小规模建设工程承发包暂行规定的通知》文件执行。

针对“项目工程管理不规范”问题，学校对总务处主任余××同志进行谈话提醒。

存在问题六：违规招收学生。

整改落实情况：一是学校行政会认真学习省教育厅、市教育局有关规范招生文件，充分认识到违规招收借读生影响教育公平、影响教育秩序，在社会上产生不良影响。

二是班子成员向社会表态，严格遵守招生纪律，实行阳光招生，接受社会各界的监督。

三是从2015年1月以后，学校严格执行招生政策，没有违规接收借读生。

针对“违规招收学生”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒。

4.违反中央八项规定精神。

（1）违规报销差旅费。

存在问题一：超标准报销车票。

整改落实情况：一是要求简××退回超标准报销多报部分，简××已经退回多报部分。

二是加强财务人员的业务培训，提升财务人员业务水平，正确理解上级财务规章制度，各部门加强对报销票据的审核，层层把关。

三是今后杜绝类似情况再次发生再发生类似情况将批评、处分有关责任人。

针对“超标准报销车票”问题，学校对财务室会计刘××同志进行谈话提醒。

存在问题二：报销审批不规范。

整改落实情况：一是加强财务人员的业务培训，提升业务能力。报销过程严格按照上级财务规章制度，认真检查票据或凭证的规范性，杜绝不规范的票据或凭证进入审批流程。

二是审批流程的有关人员必须认真负责，财务人员加强审核，今后杜绝类似情况再次发生。

三是今后总务处、财务室将加强财务帐目的审核，确实负起财务管理主体责任。

针对“报销审批不规范”问题，学校对财务室会计刘××同志进行谈话提醒。

存在问题三：超标报销住宿费。

整改落实情况：一是要求李××退回超标报销住宿费,李××已退回超标报销部分。

二是加强财务人员的业务培训，提升业务水平，正确理解上级财务规章制度，按规定办理票据报销手续。

三是审批流程的有关人员必须认真负责，财务人员加强审核，今后杜绝类似情况再次发生，假若再发生类似情况将批评、处分有关责任人。

针对“超标报销住宿费”问题，学校对财务室会计刘××同志进行谈话提醒。

存在问题四：重复报销出差补贴。

整改落实情况：一是对出差多报部分的一律退回。郑某已全部退回多报出差款。

二是加强财务人员的业务培训，提升业务水平，正确理解上级财务规章制度，杜绝差错。

三是强化出差报销审批环节，各部门严格把关，对不符合要求的票据一律不予报销，。

针对“重复报销出差补贴”问题，学校对校办室副主任苏××、经办人郑××等同志进行谈话提醒。