一、提高政治站位，坚决落实整改主体责任

　　市委第七巡察组对我会党组开展巡察，是对市妇联党组的一次全面政治体检和综合会诊，也是对全体干部职工的一次思想洗礼和党性教育。市妇联党组照单全收、诚恳接受，迅速贯彻落实，担当责任，传导压力，把落实巡察反馈意见整改工作作为一项重要的政治任务摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，积极落实巡察整改主体责任，即知即改、立行立改，举一反三、补齐短板，从严从实做好巡察“后半篇文章”。

　　（一）全面加强组织领导。市委第七巡察组反馈意见后，市妇联第一时间组织召开巡察整改工作动员会，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，传达市委第七巡察组巡察市妇联党组反馈会精神，并对做好巡察整改工作进行了动员部署，成立以党组书记、主席为组长，其他处级领导为副组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室。巡察整改期间，共召开8次巡察整改工作领导小组会议，协调推进巡察整改工作，研究解决整改中的重大事项和问题，确保不折不扣完成各项整改落实任务。

　　（二）层层压实整改责任。市妇联党组严格对照反馈意见，将巡察组反馈的4大方面26个具体问题，逐个研究分解，逐个明确整改责任，逐个明确整改时限，提出具体整改措施67项，研究制定了《龙岩市妇女联合会党组关于落实市委巡察七组巡察反馈意见的整改方案》。市妇联党组书记、主席切实履行“第一责任人”责任，坚持亲自抓、亲自管，亲自部署、过问、督办整改工作，其他分管领导严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域的整改工作，各部室（单位）严格对照整改方案，实行问题“销号”整改，每两周上报一次整改落实工作进度表，形成上下一盘棋、全面整改的工作合力，增强整改工作的实效性。

　　（三）从严督促整改落实。市妇联党组始终坚持问题导向，聚焦巡察反馈意见，深挖根源、找准病灶，认真筹备召开巡察整改专题民主生活会，全面认领问题和责任，对照会前征求的意见建议，对照谈心谈话的反馈，对照深刻剖析的问题，深入开展批评与自我批评，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，切实巩固整改工作成果。建立检查督促制度，强化跟踪督办，确保巡察反馈问题件件有着落，事事有回音。坚持标本兼治，既保证具体问题整改到位，又形成科学、合理、管用、长效的工作机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委工作要求情况

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实问题。

　　（1）学用结合不够紧。

　　整改情况：一是强化理论学习，提升政治站位。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为一项重要政治任务，持续兴起“大学习”热潮。巡察整改期间，组织党组中心组理论学习3次，党员学习4次，学习了《习近平在福州》采访实录、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是用新思想指导实践，推动工作发展。结合学习贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述特别是总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，扎实开展脱贫攻坚、乡村振兴、创业创新等各项巾帼行动，推动中央决策部署和省委、市委工作要求落实落地，促进学习成果运用转化，防止出现学用“两张皮”现象。三是即知即改，抓好贯彻落实。根据上级文件精神，结合市妇联实际，制定《龙岩市妇联深入推进“乡村振兴巾帼行动”实施方案》（岩妇〔2020〕26号），从政治引领、农村妇女素质提升计划、巾帼脱贫攻坚行动、家庭文明建设工程、建设生态家园巾帼行动、基层妇联组织建设等6个方面，指导各县（市、区）妇联抓好落实，推动广大妇女在乡村振兴中贡献力量。

　　（2）个别干部学习心得体会存在抄袭现象。

　　整改情况：一是加强党员的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使党员干部端正学习态度，提高自身的理论素养和党性修养，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为推动各项工作的强大动力。二是对相关人员进行批评教育，并要求相关人员重新撰写心得体会。

　　2.关于推动妇联改革工作落实不够有力的问题。

　　（1）推动县（市、区）妇联组织经费落实不够到位。

　　整改情况：一是发送《关于推动落实妇联组织工作经费的函》给各县（市、区），并在5月中上旬，结合开展“下基层、访妇情、办实事”主题调研月活动，由处级领导干部带队，分四组前往7县（市、区），与相关县（市、区）分管领导沟通，督促落实妇联组织工作经费。二是关于永定区妇联经费零预算问题，2019年永定区安排妇联办公经费3.3万元，8月追加妇女工作经费8万元以及返拨“以楼养楼”场租收入6.99万元，合计18.29万元。2020年预算安排妇联办公经费3.6万元，市妇联发函后，5月追加妇女工作经费15万元，合计18.6万元。由于区财政资金缺口大，乡镇（街道）妇女工作经费每年3万元，则按现行财政管理体制由乡镇（街道）财政予以解决。长汀县印发的《长汀县人民政府关于印发2018-2020年县对乡（镇）财政管理体制的通知》中在“支出基数的核定”一项中明确规定“乡镇定额公用经费按1万元/年/人核定，定额公用费用中包含团委工作经费和妇联工作经费等工作经费”，已将乡镇妇联工作经费纳入县财政预算。武平县乡镇（街道）1万元的妇联工作经费已纳入县财政预算，并结合实际情况按要求逐年增加乡镇（街道）妇联工作经费。新罗区将未落实3万元工作经费的乡镇(街道）由区财政专项资金调度，并要求相关乡镇（街道）做好资金安排落实工作。连城县和漳平市因财政困难暂未落实乡镇妇联工作经费。接下来由市妇联办公室负责人定期跟踪各县（市、区）妇联组织经费落实情况。

　　（2）推动县（市、区）妇联班子成员超期任职调整不够到位。

　　整改情况：一是通过发函、协商等方式，推动有关县（市、区）对超期任职的干部进行调整。市妇联党组书记、主席蓝凯英结合“下基层、访妇情、办实事”主题调研活动，5月8日专门与漳平市分管妇联领导沟通，并发送《关于推动落实妇联组织经费和市妇联班子成员超期任职调整的函》，推动任职超过10年的漳平市妇联副主席转岗，同时由市妇联组织人事干部跟踪落实任职调整情况。二是加强对今年换届县（市、区）妇联的指导，确保做好换届各项工作，配齐配强领导班子。在市妇联指导下，上杭县妇女第十八次代表大会于4月29日顺利召开，并圆满完成选举等各项工作，市妇联党组书记、主席出席开幕式。

　　3.关于意识形态工作责任制落实不够到位的问题。

　　（1）未体现落实意识形态工作责任制内容。

　　整改情况：一是加强领导。坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，纳入党建工作责任制，与单位中心工作紧密结合，一同部署，一同落实。在4月份出台的《2020年市妇联工作意见》中明确提出，要做好网络意识形态、妇女儿童领域热点问题和突发事件的舆论收集及分析研判应对工作。6月5日，召开党组扩大会议，分析意识形态领域责任落实情况，专题研究意识形态工作。二是压实责任。严格落实意识形态工作责任制，党组书记履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，着力管阵地、把导向、强队伍。党组成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部室的意识形态工作。三是立行立改。对2017年—2019年来班子及个人民主生活会对照检查材料、述责述廉报告、年度工作总结等34份进行检查梳理，对11份未体现落实意识形态工作责任制内容的部分进行重新撰写。同时，在5月开展的处级干部年度考核工作中，严格审核班子和处级干部年度工作总结材料，要求必须体现意识形态工作内容。

　　（2）妇女儿童舆情监测处理不够到位。

　　整改情况：一是建立市妇联网络舆情监测台账，做好网络舆情日常监看和收集工作，从4月13日起，每日实行网络舆情监测零报告制度。二是加强网络舆情监测。指定本单位宣传部（家庭和儿童工作部）工作人员担任网络舆情监控员，注重加强对今日头条、微信朋友圈、龙岩KK网等新媒体平台信息监测排查工作，巡察整改期间，向龙岩网信联络员群截图报送3条舆情信息。

　　（二）落实全面从严治党战略部署情况

　　1.关于违反中央八项规定精神问题时有发生的问题。

　　（1）公务接待不规范。一是违规多餐接待。二是公款请客。

　　整改情况：组织市妇联全体干部和下属单位相关人员认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》《龙岩市人民政府办公室关于印发<龙岩市党政机关国内公务接待管理暂行办法>市直机关实施细则的通知》（龙政办〔2017〕249号）《龙岩市人民政府办公室关于进一步规范市直机关国内公务接待工作的通知》（龙政办〔2018〕103号）文件精神，健全《龙岩市妇联公务接待管理制度》中第三点“严格执行公务接待限额制度”和第四点“严格执行公务接待住宿标准”，严格执行接待纪律，进一步规范公务接待工作。

　　（2）违规发放纪念品。

　　整改情况：一是严格按照中央八项规定精神及其实施细则，规范福利发放的有关规定，执行《龙岩市妇联财务管理制度》，对支出范围、报账程序、监督管理等进行规范，杜绝违规发放福利的现象。2017年起，市妇联举办道德讲堂活动时已对“送吉祥”环节进行整改，杜绝在此环节发放福利。二是已清退本单位人员领取的保温壶费用767元。

　　2.形式主义、官僚主义问题仍然存在。

　　（1）妇联工作仍然存在“机关化”现象。

　　整改情况：一是加强学习。组织学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，学习省妇联《关于持续解决形式主义突出问题的措施》，提升政治站位，改进工作作风，增强为妇女群众服务的宗旨意识。二是加强与妇女群众的联系。落实好妇联干部直接联系服务妇女群众制度，加强网上妇联建设，通过用好闽西姐姐微信公众号、龙岩市妇女网、“一呼百万”好姐妹微信群，加强与妇女群众的沟通联系，了解妇女需求，努力为妇女群众提供服务，切实提高服务妇女儿童的工作能力和服务水平。三是落实市妇联机关干部“双月下基层工作周”制度，深入基层联系妇女，了解妇女群众需求，帮助妇女办实事解难事，并建立妇联干部下基层工作台账。5月中上旬，开展“下基层、访妇情、办实事”主题调研月活动，组织妇联干部深入企业、基层一线开展疫情防控和复工复产情况、脱贫攻坚工作等调研，联合兴业银行龙岩分行为女企业家企业提供“女神复工贷”，帮助解决企业资金发展难题。同时扶持女企业家开展线上销售，解决产品滞销问题。据统计，4-5月妇联班子成员共下基层44人次。

　　（2）会议逐年增多，效率不高。

　　整改情况：一是组织单位干部职工学习《中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印发<整治“文山会海”二十条规定>的通知》文件精神，坚持务实高效原则，严格控制会议召开次数，能不开的不开，能合并的合并，能压缩的压缩。2020年1月-6月召开主席办公会14次，同比去年减少了48%。二是会议议题提交会议前，在会前进行充分准备、沟通讨论，在基本形成一致意见后再提交会议研究。

　　（3）无编号文件逐年增加，减负不够明显。

　　整改情况：一是4月8日，组织全体干部学习《中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印发<整治“文山会海”二十条规定>的通知》。二是严格执行市委市政府关于重点精简三类文件计划表，规范公文处理程序。要求所有部室发文在分管领导把关后报办公室审核，并登记在册。三是2020年1月至6月市妇联三类精简文件为3份，与去年同期相比减少2份，同比下降40%。

　　（4）有的工作重部署、轻落实。

　　整改情况：为推进工作落实落地，将市妇联2020年重点工作进行项目化分解，共分解出7大项目、30个具体重点工作，明确时限、阶段性目标、责任领导、责任人、责任部室等，6月10日召开会议听取重点工作进展情况，协调解决工作中的重难点问题，确保工作按时稳步推进。目前，已完成开展寻找“最美家庭”和“五好家庭”评选、寻访推动闽西发展110位“最美的她”“六一”儿童节慰问等3项工作，按时间节点推进组建龙岩市家庭教育讲师团等23项重点工作。

　　（5）有的制度执行不到位。

　　整改情况：对市妇联各项制度进行重新梳理，对符合现有实际的制度，要求干部职工严格执行，做到以制度管人、管事。对不切合实际的制度，如《龙岩市妇联会议制度》中“无会周制度”，根据《中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印发<整治“文山会海”二十条规定>的通知》文件，结合妇联实际，在充分征求领导干部职工意见的基础上，及时修订完善，使制度符合实际、可操作性强，并严格按照修订后制度执行。巡察整改期间，共修订完善《龙岩市妇联财务管理制度》《龙岩市妇联合同管理制度》《龙岩市妇联关心干部职工制度》等18项制度。

　　3.关于内部财务管理不够严格的问题。

　　（1）以现金方式支付接待费用。

　　整改情况：一是加强财务管理，认真学习并严格执行《龙岩市党政机关国内公务接待管理暂行办法》（岩委办发〔2017〕20号）《龙岩市人民政府办公室关于进一步规范市直机关国内公务接待工作的通知》（龙政办〔2018〕103号）等文件精神。二是5月29日对责任人进行提醒谈话，积极整改，从2015年7月开始所有接待费均用银行转账方式支付。

　　（2）无依据发放补贴。

　　整改情况：一是加强对下属单位财务工作的监督检查，把“财务管理工作”列入年度绩效管理考核内容。二是认真学习领会并严格执行《龙岩市总工会关于转发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（岩工〔2018〕51号）文件。三是市儿童保育院清退参加市直机关歌咏比赛人员补贴300元。

　　（3）超额发放奖励性绩效工资及奖金。

　　整改情况：一是市妇联党组对妇女儿童活动中心负责人给予责令检查处理，市妇联分管领导到市妇女儿童活动中心召开全体干部职工大会，就巡察中发现的问题落实整改，强调规范财务管理、严肃审核把关等工作。二是市妇女儿童活动中心财务工作人员主动与市财政局、市人社局业务科室对接，请教学习相关的财务知识。三是4月13日，通过咨询相关单位并结合实际，完善《龙岩市妇女儿童活动中心财务管理》制度，修改完善第八条“明确支出报销流程，严格履行‘一支笔’审批制度”的相关内容。四是要求单位全体干部职工严格按财务制度执行，严肃整治违规发放奖金，对没有依据的费用一律不得列支。

　　（4）报销附件不齐全。

　　整改情况：一是加强学习领会《福建省直机关培训费管理办法》及《龙岩市直各部门培训费管理办法有关问题的解答》文件精神，今后在委托办班时，要求提供包括培训各项费用支出的明细清单等相关附件。二是加强财务管理，严格落实《龙岩市妇联财务管理制度》，做好支付审核把关工作。

　　（5）合同管理不到位。一是未按合同约定提留质保金。二是未按合同约定分期付款。三是未按合同约定收取履约保证金。四是结算单价高于合同报价。

　　整改情况：一是根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》（财会〔2012〕21号）等相关文件要求，市妇女儿童活动中心完善《合同管理制度》中“合同审批程序、流程图”等相关内容，市儿童保育院修订完善《龙岩市儿童保育院收入支出管理制度》中财务审核及支出流程等内容。二是4月13日，邀请律师为市妇女儿童活动中心的全体干部职工上了一堂以《如何阅读合同》为主题的普法课，加强干部职工对合同管理业务的学习，提升法律意识、责任意识，加强工作的严谨性。三是针对“妇女儿童活动中心未按与市联通公司签订地震预警信息发布系统配套业务合同约定分期付款”的问题，市妇女儿童活动中心已与牵头单位艺术馆以及施工单位市联通公司沟通，现按合同支付条款的约定，市联通公司于4月17日退回后面三年技术服务费633元，再按合同分期付款。四是针对“妇女儿童活动中心2018年8月未按合同约定提留质保金，2018年9月未收取履约保证金和2019年未按合同约定分期付款”的问题，对负责人责令检查，今后将严格执行合同内容，督促落实合同相关约定，杜绝出现此类现象。五是针对“儿童保育院结算单价高于合同报价”的问题，商家于2020年1月已退回保育院多支付的121.2元，该款已转入单位基本户。六是举一反三，对龙岩市妇女儿童活动中心其他合同管理报销材料进行自查自纠，共检查20份合同，暂无发现问题。

　　（三）落实新时代党的组织路线情况

　　1.关于干部选拔任用工作不够规范的问题。

　　（1）个别党组会议记录不规范。

　　整改情况：一是规范会议记录，要求对选拔任用工作实行全程纪实。同时，加强监督，定期对党组会议记录进行检查，确保会议记录内容真实准确。二是今年推荐考察儿童保育院院长，严格按程序召开党组会议，并做好会议记录。2020年2月25日对推荐工作开展动议，5月19日经谈话调研和会议投票推荐后，召开党组会，确定考察人员，5月21日召开党组会听取考察工作情况汇报，研究讨论拟任人选，每场会议均如实记录讨论过程。

　　（2）干部档案工作不够规范。一是干部档案专项审核不够认真。二是年度考核等次评定不准确。

　　整改情况：一是与市委组织部相关业务科室对接，派出专人对有关干部档案再次进行专项审核，对存在的问题和具体细节逐项按照规定进行修正完善。二是4月27日组织机关及下属单位组织人事干部进行干部档案工作培训，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《中国共产党机构编制工作条例》《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》等法规和政策规定。三是加强机关干部人事档案规范化管理，做好干部人事档案收集、登记、归档等日常工作。

　　2.关于因私出国（境）管理不够到位的问题。

　　整改情况：一是强化学习，4月8日，市妇联组织全体干部学习《龙岩市市管干部因私事出国（境）审查审批及证照管理实施办法》（岩委办发〔2014〕13号）。二是制定《龙岩市妇联干部职工因私事出国（境）审查审批及证照管理实施办法》，明确干部职工因私事出国（境）审查审批程序，并于4月27日将新调入的两名干部共5本证照收取齐全，并登记造册，统一管理。三是对无因私出国审批材料的相关责任人给予责令检查处理。

　　3.关于党内组织生活不够严肃的问题。

　　整改情况：一是加强组织生活的严肃性，要求在开展组织生活会时，党员干部都要积极发言，对其他党员同志提出客观诚恳的批评意见。二是在2019年“不忘初心、牢记使命”组织生活会召开之时，每名党员自我批评后，其他党员（2名以上）提出批评意见，批评与自我批评深入、客观、实际，敢于解剖自己、揭短亮丑、见筋见骨。三是自2020年起召开组织生活会时，每名党员自我批评后，其他党员均提出批评意见，坚持实事求是，严肃认真、敢于直言。

　　4.关于基层妇联组织建设还存在薄弱环节的问题。

　　（1）推动女性社会团体成为妇联团体会员的力度不够。

　　整改情况：一是对全市女性为主体会员的社会团体进行摸底调研，了解情况，目前全市共有女性为主体会员的社团有16个。二是开展走访调研，向社团宣传市妇联工作和市妇联团体会员管理办法，加大推动力度。市妇联领导带队专程走访了市女企业家商会、市青年电商协会、永定区离退休妇女协会、连城县朋口镇兰花协会、漳平市女检察官协会等社团，开展调研5场，推动当地以女性为主体会员的社会团体成为妇联团体会员，目前新发展团体会员2个。三是建立妇联领导挂钩联系团体会员制度，由市妇联6位处级领导对全市妇联团体会员进行挂钩联系，加强对团体会员的培育、引领、服务，增强妇联组织凝聚力，调动团体会员参与妇联工作的积极性。四是积极发挥女性社会团体在社会、政治、经济、文化等领域的重要作用。

　　（2）“四新（新领域新业态新阶层新群体）领域妇联组织组建数较少”。

　　整改情况：拓展妇联组织覆盖面，加强基层妇联组织建设。向各县（市、区）下发《关于推动在“四新”领域新建妇联组织和女性社团成为妇联团体会员的通知》，市妇联领导带队走访了龙岩供销电子商务有限公司运营中心、安儿宝月子中心、爱伊母婴中心、福建弘科五金有限公司、永定区飞腾百香果种植专业合作社，武平县梁野山蔬菜专业合作社、环梁野山试验区、长汀安踏体育用品有限公司、大同镇七里村扶贫车间、福建紫心薯业有限公司、漳平市南洋镇成成家庭农场等“四新”领域组织，召开座谈会7场，宣传妇联组织和妇联工作，推动在“四新”领域建立妇联组织。目前全市已成立“四新领域”妇联组织27个，新增龙岩市朴雅爱伊企业管理有限公司妇联、丽水鑫城（二期）妇委会、新洲（武平）林化有限公司妇联、连城县鹏口镇兰花协会妇联和福建协为有限公司妇联5个妇联组织，延伸建立“妇女微家”40个。

　　（四）落实巡视、审计、主题教育整改情况

　　1.关于2017年度市直单位全面从严治党主体责任落实情况交叉检查发现的问题整改不够到位的问题。一是工会经费支出不规范。二是违规报销餐费。

　　整改情况：一是4月8日，召开党组（扩大）会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，提升政治站位，压紧压实责任。对从严治党主体责任检查、巡视巡察发现的问题，加强跟踪，督促责任部室、责任单位、责任领导认真抓好问题整改，并将巡视巡察整改情况、上年度主体责任检查整改情况列入当年述责述廉、基层党组织抓党建工作述职评议内容。二是针对市儿童保育院“工会收支管理薄弱”整改不够到位问题，加强工会财务管理，严格执行《龙岩市总工会关于转发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（岩工〔2018〕51号）文件精神。三是对相关责任人提醒谈话，市儿童保育院清退工会经费购买电影票570元，在巡察期间已清退用工会经费支付家长会、教代会、教工会议等餐费8349.3元。

　　2.关于落实整改监督责任还不够到位的问题。纪检监察组在督促市妇联抓好直属事业单位市儿童保育院落实市直单位全面从严治党主体责任交叉检查发现问题的整改方面做得还不够到位。

　　整改情况：一是落实政治监督具体化、常态化。将巡察整改作为政治监督的一项重要内容。严把整改方案关、问责建议关，推动市妇联党组建立整改台账，落实问题销号制度，指导督促市妇联党组运用监督执纪“第一种形态”共处理4人，其中提醒谈话2人、批评教育1人、责令检查1人。二是压实全面从严治党主体责任。5月21日，会同市妇联党组召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会，查摆分析问题，加强廉政风险防控。推动市妇联加强对下属单位的日常监督检查，确保发现问题即知即改、全面整改。三是充分发挥市妇联机关党总支、基层支部纪检委员作用，组织跟班学习，加强业务指导，凝聚监督合力。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　未移交巡察反馈问题线索。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　1.关于基层妇联组织建设还存在薄弱环节的问题。

　　（1）推动女性社会团体成为妇联团体会员的力度不够。

　　下一步整改措施：一是开展妇联组织“破难行动”调研。继续向有关社团宣传市妇联工作和团体会员管理办法，加大推动力度。计划至2020年12月底，再推动至少1家社团成为妇联团体会员。二是落实妇联领导挂钩联系团体会员制度，加强对团体会员的培育、引领和服务。

　　（2）“四新（新领域新业态新阶层新群体）领域妇联组织组建数较少”。

　　下一步整改措施：一是大力实施妇联组织“破难行动”。挖掘有条件有潜力的企业、组织推动成立妇联，拓展妇联组织覆盖面。计划至2020年12月底，再推动成立3个“四新”领域妇联组织。二是持续加强阵地建设。因地制宜、灵活设置“妇女微家”，计划至2020年12月底，延伸新建40个“妇女微家”。

　　集中整改期间，市妇联党组全力推进巡察整改，取得了阶段性成效。全会上下进一步深化了对政治巡察的思想认识，进一步健全完善了各项规章制度，巡察的利剑作用得到凸显。但也清醒认识到，一些问题和深层次矛盾仍需持续整改、常抓不懈、久久为功，需在健全体制机制、落实标本兼治上狠下功夫。

　　一是持续整改，确保落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持之以恒抓好后续整改工作。对已基本完成的整改任务，阶段性“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，加强跟踪问效，确保取得实效，做到边整边改、立行立改，坚决整改落实到位。

　　二是建章立制，构建机制。在抓好整改的同时，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，以整改具体问题为切入点，深入查找深层次原因，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，对于已经建立的制度，狠抓制度落实，严格执行到位，及时健全完善，进一步规范工作程序，形成相互衔接、相互配套的常态长效工作机制。

　　三是举一反三，推进工作。以此次整改活动为契机，认真总结巡察整改工作，举一反三，以点带面，对妇联系统各项工作进行全面深入排查，未雨绸缪，及时发现问题、及时整改到位，努力把问题消灭在萌芽、解决在当下，全面推进龙岩市妇女儿童各项事业持续健康发展，为推动龙岩高质量发展落实赶超贡献“半边天”力量。

　　四是强化监督，严明纪律。坚定不移推进作风建设和反腐败斗争，以巡察整改为契机，力戒形式主义、官僚主义，严守政治纪律、政治规矩，加强干部队伍建设，严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度。全力支持派驻纪检组依纪依规开展监督工作，进一步加大对党员干部的廉政教育和全方位的监督管理，运用好监督执纪“四种形态”。坚持不懈推进问题整改，深化整改成效，全面推进妇女儿童各项事业迈上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2323154；通信地址：龙岩大道1号行政办公大楼东附楼3楼；电子邮箱：lysfl0597@163.com。

　　中共龙岩市妇女联合会党组

　　2020年10月28日