针对“党费收缴不规范”问题，学校对党办主任吴××同志进行谈话提醒。

存在问题五：开展主题党日活动不到位。

整改落实情况：一是校党总支进一步提高认识，切实把开展主题党日活动作为加强党员学习教育、活跃组织生活、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。本年度以来，党总支、各支部把每月开展主题党日活动列入年度计划并作为每月重要工作，明确党日活动主题，组织全体党员参加各项主题活动。

二是以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极组织开展系列主题党日活动。比如，7月5日组织党员前往金砂、上南村、大埔三河坝战役纪念馆等地开展革命传统教有；9月30日组织党员前往烈士纪念碑开展烈士纪念日活动；10月14日，邀请龙岩市永定区委党校江宇贤副校长作“不忘初心 、牢记使命 ——中国共产党的逐梦之路与经验启示”专题党课，80多位党员和20多位青年教师听取了专题报告；10月18日，组织在职党员进入西北社区、南郊社区、南门街商贸广场等地，开展社会心理健康知识宣传活动，学校班子成员带头参加；10月22日晚，组织党员和青年教师前往客家博览园永定客家影城集体观看红色话剧《信仰》等。

2.选人用人不规范。

存在问题一：研究人事与程序不规范。

整改落实情况：一是根据上级“三重一大”事项决策的有关规定并结合我校实际，出台了《永定一中议事制度》，厘清党总支会议与行政会议的关系，明确党总支会议与行政会议的功能，规范“三重一大”事项决策和程序。

二是对学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定，并按规定公示，接受社会监督。

今后，研究人事等重大事项的决策严格按《永定一中议事制度》执行，实现决策的科学化、民主化和规范化。

存在问题二：超职数配备中层干部，且年龄结构倾向老化。

整改落实情况：一是根据教学工作实际情况，区教育局已重新核定我校中层干部职数17名。

二是召开专题工作会议，研究解决中层干部年龄结构老化问题，决定解聘张××、吴××、苏××、李××等4位年龄偏大的行政，调整、优化行政结构与数量。现中层干部配备为17人。

今后在干部配备的问题上，将加强与主管局和上级部门的沟通，争取干部配备符合学校发展的实际，按核定的职数，加大年轻干部的培养力度，努力实现中层干部配备的年轻化。

针对 “超职数配备中层干部，且年龄结构倾向老化”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒。

存在问题三：临时人员管理不规范。

整改落实情况：一是召开行政会，决定对在聘临时人员符合聘用条件的予以续聘，对不符合聘用条件的予以解聘，规范临时人员聘用程序，对未签订聘用合同的已进行补签。

二是通过行政会决定：对续聘的临时人员，医社保基金按规定汇入其医社保账户，不得再汇入其工资账户。

今后，将加强学习《中华人民劳动合同法》及上级有关临时人员聘用的有关规定，做到临时人员管理的规范化。

3.基层组织虚化弱化。

存在问题一：党员教育日常监管缺失。

整改落实情况：一是深刻体会习近平总书记“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起”的重要指示，加强学校党建工作，抓实党员的日常管理工作。学校主要领导树立“抓好党建也是政绩”的观念，确实负起“一岗双责”。

二是加强党风党纪教育，树立敬业爱岗的党员教师，发挥党员教师的先锋模范作用。对于工作不认真，思想不求上进的党员进行严肃批评教育。

三是要求党员教师每天登入“学习强国”平台，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，了解国家大事。学校党总支督促党员每天参加“学习强国”平台的学习，并确保平均积分达到30分以上，而对于不达标的党员教师进行约谈、教育。

四是通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步感悟教书育人的初心使命，促进学校各项事业全面发展，推动我校省级示范性高中建设。

五是认真做好党员进社区活动、党员志愿活动，向群众宣传党的政策，宣传社会主义制度优越性，宣传中华优秀传统文化，为群众提供力所能及的服务，为群众解决实际困难。积极开展党员志愿者行动。比如，2018年7月，组织有高考填报志愿指导经验的党员教师为2019届考生填报高考志愿提供帮助；2019年8月份，组织80多位党员教师参与文明城区创建志愿活动；10月18日，组织在职党员进入西北社区、南郊社区、南门街商贸广场等地，开展社会心理健康知识宣传活动，学校班子成员带头参加。

存在问题二：培养发展党员长期不重视。

整改落实情况：一是今年下半年高度重视党员发展工作，各支部认真制定党员发展计划，将发展教师党员工作作为支部2019年党建工作的重要内容。对工作认真、追求上进的教师，各支部主动与他们谈心，向他们宣传党员教师的理想与追求，争取他们向党组织靠拢。2019年9月，校团委副书记张炼琴老师主动向组织递交入党申请书，行政后勤党支部于12月召开支委会议，确定其为入党积极分子，现已列入培养考察。

二是加强党组织对青年教师的培养，把青年教师培养成党员，把党员教师培养成业务骨干，将学校“双培养”实施计划落到实处。比如，积极组织开展“三课”观摩活动，鼓励中青年教师参与各级课题研究活动，不断促进教学研究工作。积极鼓励党员教师申报省、市学科带头人培养对象，着力打造名师队伍。

针对 “培养发展党员长期不重视”问题，局党组书记对党总支书记廖××同志进行谈话提醒。

存在问题三：支部战斗堡垒作用未发挥。

整改落实情况：一是高度重视学校党组织建设，大力支持三个支部开展工作，加强党务干部的培养，提升支部管理水平，激活党员的积极性、主动性、创造性，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

二是设立“共产党员先锋岗”，充分发挥党员的先锋模范作用，大力宣传身边优秀共产党员的先进事迹。促使党员教师积极参加“永定一中红土先锋名师工作室”、“永定一中党员心理辅导志愿团队”和党员志愿行动等。在2018—2019学年度评优评先中评出 15 名市、区级先进教师中党员教师有7名，57名校级先进教师中党员有19名，在以上两项评比中党员比例分别占 46.7%和33.3%，比上个年度均有将大幅度提高。此外，今年被评为福建省学科科学带头人培养对象和龙岩市首批中青年学科教学带头人中我校教师有10人，其中党员教师有 7人。

三是加强党组织对青年教师的培养，把青年教师培养成党员，把党员教师培养成业务骨干，将学校“双培养”实施计划落到实处。在学校中层干部调整中有7位年轻教师充实到学校中层管理队伍中。

（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题的整改落实方面

根据区审计局2016年9月2日出具关于永定一中2013-2015年度财务收支审计报告（永审报[2016]12号）中提出8项问题，经跟踪检查发现尚未整改到位有：

1.往来款未及时清理到位。

整改落实情况：该问题已经基本完成整改。学校多次召开行政会或者专题会议，研究“清理过往款，缴收借款”等事宜。由总务部门负责对“其他应收款”进行分类，根据不同类别进行处理。因为有些借款年限很长，当事人退休或者死亡，给催收带来不少困难。

一是在编在岗职工借款。催促其全部归还欠款，实在有困难需要制定还款计划。其中，简××已归还借款11000元，已全部归还，赖××已归还15000元，余款（22340元）按还款计划三年内还清。

二是发票遗失无法报销。凭经办人向对方付款或转帐凭证存根复印件进行报帐，经行政会逐一审核，给予核销。

三是欠款人已死亡的李××（欠27725元）、王××（欠52000元），其所借款主要用于当年中考发放监考人员工资，据相关监考人员反映均有收到。因为欠款时间长，核实困难等历史遗留问题，此类欠款经行政会逐一审核，给予核销。

四是由学校为个人垫付所得税的11774.59元，现已经全部从相应个人工资中扣回。

五是第五类，教师建房借款。简××已归还借款5000元，简××经核实已归还借款5000元，还有5000元正在核实。

六是教工出差借款。现已经归还20000元，以往发票记帐有误已更正6900元，剩余38687.9元因年份已很长，正在核查。

今后，学校将严格执行教职工借款制度，从严控制教师借款，确实需要借款由部门申请，经校长审批方可。总务处、财务必须及时催缴借款。

针对“往来款未及时清理到位”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒，教育局分管副局长对分管副校长张××同志进行谈话提醒，学校对总务处主任余××、财务室会计刘××同志进行谈话提醒。

2.白条入库报销现象依然存在。

整改落实情况：一是组织总务部门、财务人员加强财务制定学习，提高业务水平，工作中严格执行上级财务政策与规定。

二是严格按永定区财政局文件规定进行票据报销，坚决杜绝白条入账。

三是要求经办人员举一反三，在报销费用时一定要按规定提供正式发票。今后发现类似情况将对经办人进行处分。

针对“白条入库报销现象依然存在”问题，学校对总务处副主任张××同志进行谈话提醒。

3.报销租车费用仍不规范。

整改落实情况：一是学校两部公务用车于2018年6月全部上交区国资委，今后因公租车当事人向校办室提出使用理由和申请，认真填写《永定一中公务租车单》，时间、往返地点、事由必须填写清楚，经校办室相关负责人同意、校长审核批准后方可使用。

二是今后严格按照学校财务报销规程报销相关费用，报销手续依次是：经办人凭租车发票（需证明人）和《永定一中公务租车单》，经处室负责人、总务主任、分管副校长、校长审批方可报账。