针对“报销过路费无依据”问题，学校对经办人郑××同志进行谈话提醒。

（4）违规发放津补贴。

存在问题一：违规发放补贴。

整改落实情况：一是规范保卫人员（自聘工）津补贴发放，制订《永定一中保卫人员津补贴实施方案》，经行政会议决后执行，每次津补贴发放必须附《方案》。

二是规范保卫人员（自聘工）津补贴发流程，由保卫科制表、总务处主任和分管副校长（副书记）审核、校长审批。

针对“违规发放补贴”问题，教育局分管副局长对分管工作的党总支副书记马××同志进行谈话提醒，学校对保卫科长简××等同志进行谈话提醒。

存在问题二：超范围发放补贴。

整改落实情况：一是追回超范围发放津补贴。在2014年永定一中初中保送生招生工作中，教育局领导到我校与相关人员多次召开会议研讨该项工作。我校给区教育局相关领导以及部分班子成员每人200元的补贴，此项补贴属于超范围发放津补贴，现已全部追回，共计1400元。

二是规范津补贴发放，今后开展常规工作以外的教学，津补贴的发放必须依据有关文件规定，文件没有明确规定的，需要预先制订方案，经行政会通过后方可发放津补贴。

针对“超范围发放补贴”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒，学校对教务处主任游××同志进行谈话提醒。

存在问题三：巧立名目发补贴。

整改落实情况：一是追回巧立名目发放的津补贴。

1.在2018年6月24日星期日，教务处组织各学科教研组长利用周末对全校专任教师进行教案检查，给每位加班人员发放由文明奖中支付的100元周末加班补贴，现已全额追回该项补贴，共计2200元，该款已经上交学校账户；

2.2017年5月永定一中初中保送生招生监考工作中，发放考前预备工作补贴7900元，其中一项根据龙财行【2016】22号文件发放给监考人员及工作人员200元的监考补贴共计6500元，另一项1400元相关人员考前预备工作每人200元的补贴不符合规定，现已追回该项补贴，共计1400元，该款已经上交学校账户。

二是规范津补贴发放，周末、节假日进行监考等活动，按上级文件规定执行，不超范围、不超金额，没有文件规定一律不得发津补贴。

针对“巧立名目发补贴”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒，学校对教务处主任游××同志进行谈话提醒。

5.“四风”问题仍然存在。

存在问题一：工作作风存在不严不实。

整改落实情况：一是召开行政会，班子成员带头检讨自己工作中存在“不严不实”现象，深刻反思“不严不实”的工作作风对学校教育教学的危害。重新学习习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，让全体行政思想认到位、行动落实到位。

二是扫黑除恶办公室工作职责出现大量错别字、人员安排未按文件规定等，是行政人员工作“不严不实”的具体表现，今后出现类似情况将严肃处理，党办、校办加强对工作中“不严不实”现象的督查，一经发现严肃处理。

三是由游远新校长组织校级领导及相关部门负责人研究制订了《永定一中扫黑除恶办公室工作职责》、《永定一中扫黑除恶专项斗争实施方案》、《永定一中扫黑除恶专项斗争领导小组及工作职责》，扫黑除恶专项斗争领导小组办公室主任改由分管副书记马元灿同志担任。

四是校领导加大深入教育教学一线的力度，形成对基层老师课堂教学指导和督促检查的常态化机制，听课每人每学期达20节以上。

针对“工作作风存在不严不实”问题，局党组书记对党总支书记廖××同志进行谈话提醒，学校对保卫科副科长郑××同志进行谈话提醒。

存在问题二：工作纪律松弛。

整改落实情况：一是严肃纪律，组织全校教职工认真学习区教育局《关于进一步加强教师请假制度管理的规定》（永教综〔2016〕77号）文件精神，要求全体教职工自觉做到有事先请假，履行请假手续。

二是加强管理，认真执行《永定一中教职工考勤工作实施方案》，校办室和教务处根据考勤系统和纸质请假单，每月统计教职工出勤情况，对无故缺勤的教职工进行严肃批评教育，按规定扣发绩效工资，强化制度的刚性约束。

学校组织教职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。党办、校办室、教务处等部门牵头分析梳理学校校风、教风、学风、干部作风等方面存在的突出问题，有针对性地研究制定整改措施，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，适时举办工作纪律整顿专题教育，有效推动巡察整改工作。考勤管理员每月公布当月的考勤情况。学校对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的教职工，及时进行批评教育，要求限期改正。全体教职工以高度政治责任感和务实工作作风投入到工作纪律整改工作中，确保巡察整改扎实细致、积极有效。